Du bist Personalmanager (m/w/d) und würdest gern ein neues Unternehmen von Anfang an mit aufbauen, Deine eigenen Ideen engagiert einbringen und am zunehmenden Erfolg teilhaben?
Hier findest Du Deinen neuen Traumjob:

Für ein Start-up im Immobilienwesen suchen wir Dich für die Vermittlung in eine Festanstellung als generalistischen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit im Trendviertel Berlin-Friedrichshain.

Günstiges Wohnen auf Zeit durch die Vermittlung und Vermietung von Wohngemeinschaften und möblierten Apartments stehen im Focus des ambitionierten Unternehmens. Schnelles Wachstum ist das erklärte Ziel unseres Auftraggebers – sowohl beim Klientel als auch bei der Mitarbeiterschaft.

Und hier kommst Du ins Spiel: vom On- bis zum Offboarding der Mitarbeitenden! Außerdem organisierst Du im Rahmen eines Feelgoodmanagements regelmäßige Teamevents und trägst zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Werde Teil eines innovativen und zielstrebigen Teams und freue Dich auf eine Anstellung in einem zukunftsweisenden Trendsetter-Unternehmen.

 
Was Du erwarten kannst

• Festanstellung in Vollzeit
• Jahresgehalt bei Vollzeit um 36.000 bis 48.000 Euro, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit freier Zeiteinteilung
• Frisches Flair in einem jungen Start-up mit tollen, ambitionierten Kolleg:Innen 
• Neue Büroräume in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Bars und Shops
• Individuelle Benefits wie steuerfreie Sachgutscheine, Zuschuss zum BVG-Ticket, etc.

Deine Aufgaben

• Aufbau einer funktionsfähigen, modernen Personalabteilung
• Personalrecruiting, einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen, Ansprache von Kandidaten via Social-Media-Kanälen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Onboarding neuer Mitarbeiter
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Anlage und Verwaltung der digitalen Personalakten
• Vorbereitung der Lohnbuchhaltung für das Steuerbüro
• Später auch Konzipierung von Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Vergütungs- und Leistungsmodellen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen / Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung im Recruiting und Personalbereich
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office
• Organisations- und Kommunikationsstärke
• Einfühlungsvermögen und Diskretion

Frau Köppen freut sich auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@avart-personal.de oder hier ohne Login bewerben: "DIREKT BEWERBEN"